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POULINGUE, UNE PME FACE AUX ENJEUX SOCIETAUX ET ENVIRONNEMENTAUX DE NOTRE SIECLE

Depuis 20 ans, POULINGUE base sa stratégie sur un modèle responsable, privilégiant les projets biosourcés et les opérations de réhabilitations. Nos activités CONSTRUCTION, TRAVAUX SPECIAUX & HABITAT se sont structurées pour relever les défis de projets techniques à fortes ambitions environnementales.


OBJECTIF : REDUIRE DE 25% NOS EMISSIONS DE CO2 EN 2030


A la suite d’un bilan carbone mené en 2019, POULINGUE a défini un objectif de réduction de notre empreinte carbone en accord avec les objectifs définis par les Accords de Paris. A travers un plan d’action animé par notre service QSSE, des développements sont mis en place pour réduire notre empreinte carbone

LE BIOSOURCÉ, UNE INNOVATION INSPIRÉE DE LA TRADITION
  • Dès la phase de conception des projets, des matériaux issus de filières éco-responsables sont intégrés (95% de nos bois sont issus de forêts gérées durablement labellisées « PEFC »).
  • L’approvisionnement local est favorisé. C’est le cas de la paille, de notre bois de structure et du hêtre Normand.
  •  Le réemploi de matériaux est utilisé dans nos process de fabrication utilisation de béton issu de la démolition comme correcteur acoustique pour nos planchers PKR)
  • Le numérique est un outil indispensable pour optimiser les matériaux dans nos projets.
  • En favorisant le report modal, nous réduisons les émissions de nos transports et nous luttons contre la saturation du trafic parisien.
DES SYNERGIES AU SERVICE D’OPÉRATIONS ÉCOLOGIQUEMENT AMBITIEUSES
  • Nos équipes TRAVAUX SPECIAUX réalisent le curage, désamiantage et le déplombage des bâtiments existants permettant leur complète rénovation. C’est le point de départ de tous les projets de réhabilitations.

  •  La légèreté du bois combinée à la préfabrication poussée permet d’agrandir ou de rehausser des ouvrages en conservant l’existant.

  • Les complexes des murs à ossature bois ou de caissons de toitures peuvent être utilisés comme complexe d’isolation par l’extérieur.

DES PROJETS NOVATEURS D’AMPLEURS
  • Projet Wood ’Up à Paris 13 [en cours], l’une des plus grandes tours (15 étages) construite en structure bois.

  •  Projet école Maternelle Jules Ferry à Montfermeil [en cours], ouvrage bois paille visant le label Bâtiment Durables Francilien niveau Or.

  •  Projet Mélia à Taverny [2022], 1ère résidence en France labellisée BBCA*** niveau Excellence et respectant les critères carbones de la nouvelle Réglementation Environnementale, RE2020, au seuil 2031.

  •  Projet Le Luzard II à Noisiel [2018], premier bâtiment BBCA livré en France.


UN MANAGEMENT FACONNÉ PAR NOTRE EXPÉRIENCE


L’essor de la construction bois génère des projets de hautes technicités. A l’obligation de résultat s’ajoute une obligation de moyen concernant le bilan carbone de nos opérations, l’approvisionnement des matériaux, le confort acoustique, la réduction des nuisances chantiers, l’emploi des matériaux biosourcés…. Depuis 20 ans, nos équipes sont montées en compétences pour intégrer l’ensemble des enjeux du secteur de la construction.

UNE ORGANISATION BASÉE SUR LE LEAN MANAGEMENT.
  • Accompagnement d’un cabinet de conseil sur notre organisation et mise en place d’un plan d’actions

  • Une gestion de projet fondée sur le collectif formé par le trinôme : conducteur(rice) de travaux, chargé(e) d’affaires et le chef(fe) de projet BE.

  • Des services supports en soutien des chantiers (achat, BE, production, logistique, matériels…)

  • Une compétence acquise par les retours d’expérience et l’amélioration continue.

LA SÉCURITÉ AU CENTRE NOS ATTENTIONS
  • Une culture sécurité inscrite dans l’entreprise et animée par notre département QSSE.

  • Une certification MASE acquise en 2014

  • Une accidentologie bien inférieure au secteur du bâtiment

LA PREFABRICATION : GAGE DE QUALITÉ ET DE SÉCURITÉ
  • Des postes de travail pour une meilleure ergonomie en toute sécurité (machines de taille sécurisées, aspiration à la source)

  • Limite l’exposition aux intempéries et réduit le temps d’intervention sur les chantiers

  • Permet un contrôle permanent dans les étapes de fabrication jusqu’au conditionnement des éléments.


NOTRE VOLONTÉ : FORMER, SOUTENIR ET PROMOUVOIR


Poulingue est une entreprise qui malgré un fort développement, reste une entreprise à taille humaine. Nous plaçons le mérite au cœur de nos valeurs afin d’assurer le développement professionnel des salariés POULINGUE.

ASSURER LA FORMATION CONTINUE DES COLLABORATEURS
  • Formation des effectifs POULINGUE appuyée par notre OPCO Constructys.

  • 200 000 € de budget de formation investit en 2022.

SOUTENIR LES GÉNÉRATIONS DE DEMAIN
  • Recrutement d’apprentis dans tous les départements de l’entreprise (travaux, BE, production, achat…)

  • Suivi des travaux de thèses menées par nos apprentis et allocation de moyens pour l’accomplissement de leur projet.

PROMOUVOIR NOS TALENTS
  • Hamid M. a commencé l’aventure Poulingue en 2002 en tant qu’opérateur en désamiantage. Après 19 ans chez nous, une évolution au poste de chef d’équipe, chef de chantier, il occupe désormais le poste de directeur Adjoint du département amiante.

  • Frédéric M. a débuté chez Poulingue en 2001 en tant que manœuvre. Il occupe depuis 2 ans le poste de conducteur de travaux

  • Emmanuel M. était soudeur de formation, arrivait chez POULINGUE en 2000, il est aujourd’hui, Directeur Travaux, après avoir occupé plusieurs postes d’encadrants

Chef de chantier secteur désamiantage


Description du poste

Sous la responsabilité d’un conducteur de travaux, vous serez amenés à gérer plusieurs équipes ainsi que des sous-traitants, afin de réaliser des chantiers de traitement de l’amiante en place.

Vos missions seront les suivantes :

Supervise la réalisation des opérations de désamiantage :
Est en relation étroite avec le Conducteur de Travaux duquel il dépend pour une opération donnée.
Assure le respect du plan de retrait et/ou de ses avenants.
Vérifie la bonne mise en œuvre du désamiantage.
Veille à la bonne application des procédures internes et de la règlementation.
Vérifie le confinement
Fait appel à un supérieur hiérarchique lors du contrôle de l’état des supports traités et du contrôle du confinement avant travaux de retrait d’amiante.
Anticipe ses besoins en matériels et en consommables.
Peut être amené à épauler l’opérateur en désamiantage et le gardien de SAS.
Est l’interlocuteur de chantier auprès des organismes de certification, de contrôle et de prévention.

Organise l’activité de l’équipe :
Applique les plannings donnés par le chef de chantier.
Attribue les tâches journalières à l’équipe et pour chaque professionnel en lien avec le chef de chantier.
Contrôle l’avancement des tâches chaque jour et informe le chef de chantier
En cas de problème avec un salarié ne pouvant être géré seul, passe le relais au supérieur hiérarchique.

S’assure de la bonne utilisation du matériel, des consommables :
Surveille les approvisionnements en matériels et consommables de la zone dont il a la responsabilité.

Supervise le dispositif de santé, sécurité et d’hygiène :
Renseigne le registre de sécurité journalièrement.
S’assure du port des EPI/APR, vérifie la conformité des équipements.
S’assure de la bonne utilisation des échafaudages roulants (garde-corps, plaintes, etc.), nacelles et/ou chariots télescopiques.
Applique les procédures MASE.
Est responsable du matériel qui lui est attribué
En cas d’accident, s’assure de la mise en œuvre des soins ou du passage de relais (sauveteur secouriste du travail, DRH, pompiers, etc.).

Profil

Homme ou femme disposant d’une expérience minimum de 5 ans en tant que chef de chantier de moyennes et grosses opérations.

Vous devrez posséder les qualités en rapport avec les exigences du poste :

  • Organisation et rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie
  • Respect des procédures
  • Goût pour le travail en équipe
  • Leadership
Type de contrat
CDI
Ville
Nord Ouest & Ile de France