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SN POULINGUE, UNE PME FACE AUX ENJEUX SOCIÉTAUX ET ENVIRONNEMENTAUX DE NOTRE SIÈCLE

Depuis 20 ans, SN Poulingue base sa stratégie sur un modèle responsable, privilégiant les projets biosourcés et les opérations de réhabilitations. Nos activités CONSTRUCTION, TRAVAUX SPÉCIAUX se sont structurées pour relever les défis de projets techniques à fortes ambitions environnementales.


UN MANAGEMENT FACONNÉ PAR NOTRE EXPÉRIENCE


L’essor de la construction bois génère des projets de hautes technicités. A l’obligation de résultat s’ajoute une obligation de moyen concernant le bilan carbone de nos opérations, l’approvisionnement des matériaux, le confort acoustique, la réduction des nuisances chantiers, l’emploi des matériaux biosourcés…. Depuis 20 ans, nos équipes sont montées en compétences pour intégrer l’ensemble des enjeux du secteur de la construction.

Une organisation basée sur le lean management
  • Accompagnement d’un cabinet de conseil sur notre organisation et mise en place d’un plan d’actions

  • Une gestion de projet fondée sur le collectif formé par le trinôme : conducteur(rice) de travaux, chargé(e) d’affaires et le chef(fe) de projet BE.

  • Des services supports en soutien des chantiers (achat, BE, production, logistique, matériels…)

  • Une compétence acquise par les retours d’expérience et l’amélioration continue.

La sécurité au centre des attentions
  • Une culture sécurité inscrite dans l’entreprise et animée par notre département QSSE.

  • Une certification MASE acquise en 2014

  • Une accidentologie bien inférieure au secteur du bâtiment

La préfabrication : gage de qualité et de sécurité
  • Des postes de travail pour une meilleure ergonomie en toute sécurité (machines de taille sécurisées, aspiration à la source)

  • Limite l’exposition aux intempéries et réduit le temps d’intervention sur les chantiers

  • Permet un contrôle permanent dans les étapes de fabrication jusqu’au conditionnement des éléments.


NOTRE VOLONTÉ : FORMER, SOUTENIR ET PROMOUVOIR


SN Poulingue est une entreprise qui malgré un fort développement, reste une entreprise à taille humaine. Nous plaçons le mérite au cœur de nos valeurs afin d’assurer le développement professionnel des salariés SN Poulingue.

Assurer la formation continue des collaborateurs
  • Formation des effectifs SN Poulingue appuyée par notre OPCO Constructys.

  • 200 000 € de budget de formation investit en 2022.

Soutenir les générations de demain
  • Recrutement d’apprentis dans tous les départements de l’entreprise (travaux, BE, production, achat…)

  • Suivi des travaux de thèses menées par nos apprentis et allocation de moyens pour l’accomplissement de leur projet.

Promouvoir nos talents
  • Hamid M. a commencé l’aventure SN Poulingue en 2002 en tant qu’opérateur en désamiantage. Après 19 ans chez nous, une évolution au poste de chef d’équipe, chef de chantier, il occupe désormais le poste de directeur Adjoint du département amiante.

  • Frédéric M. a débuté chez SN Poulingue en 2001 en tant que manœuvre. Il occupe actuellement le poste de conducteur de travaux

  • Emmanuel M. était soudeur de formation, arrivait chez SN Poulingue en 2000, il est aujourd’hui, Directeur Travaux, après avoir occupé plusieurs postes d’encadrants

CHEF D'ÉQUIPE CHARPENTIER (H/F)


Description du poste

À la tête d’une équipe de 2 à 6 personnes, vous serez amené à réaliser des chantiers d’assemblage et montage de charpente bois, d’accomplir de la pose d’ossature bois, de la pose de panneaux de façade et d’effectuer du renforcement de charpente.

Vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser le chantier selon les plans et le descriptif transmis par le conducteur de travaux et dans les délais impartis
  • Vérifier les compétences de ses équipiers et remonter les informations au service RH
  • Faire appliquer les consignes de sécurité (port des EPI…)
  • Gestion du matériel mis à disposition
  • Accueil des intérimaires
  • Faire les avancements de travaux avec le conducteur de travaux chaque fin de semaine
  • Préparer les commandes d’approvisionnement complémentaires en matériaux et matériels à transmettre au conducteur de travaux
  • Assurer les rendez-vous de chantier lorsque le conducteur de travaux est absent
  • Encadrer les sous-traitants

Profil

Issu(e) d’une formation de type CAP/ BAC Pro / BTS dans le domaine du bois avec une expérience de minimum 5 ans.

Vous devrez posséder les qualités en rapport avec les exigences du poste :

  • Organisation et rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie
  • Respect des procédures
  • Goût pour le travail en équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation : Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDI
Ville
Beuzeville (27210)